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| 资料图：解放军特种兵开展深秋特训。 |
这一倾向引起了团党委的重视：未来作战是体系与体系作战的信息化战争，开展实战化训练，核心是要向形成基于信息系统的体系作战能力聚焦，把重点放在从难从严练好信息化条件下作战本领上。为此，他们引导官兵适应网络信息系统和信息化武器装备快速发展的要求，在练精传统特战技能的基础上，积极开展信息化新装备实战运用训练。团领导带头学习指挥信息系统，特战分队钻研特侦装备，还利用参加上级组织各种演习的机会，把全团的信息化装备悉数拉上“战场”进行检验，运用新战法新手段，实施精确快速的作战行动，精准高效地达成作战目的。
启示六：坚持实战化训练不能只靠部队，还需要各级领导和机关努力营造利于其持久开展的适宜环境，多当“助推器”，少念“紧箍咒”，自觉为实战化训练吹氧助燃，减压排障
两年前难忘的一幕，至今还温暖着特战团官兵的心：团里的特战分队在沈阳军区组织的重大演习中，首次进行夜间“三无”条件下400米超低空伞降训练就出现了重大险情，士官曾昇铨跳出机舱后，主伞无法打开，幸亏他在离地250米的高度打开备伞，才化险为夷。
虽然没有亡人，但这毕竟是重大事故苗头。落地后，从团领导到特战队员心里都有些惴惴不安，担心挨批。哪知，在现地观看演习的总部、军区和集团军领导见到他们后，不但没有一句批评责难，反而连声称赞他们这项实战化训练开展得有胆魄，在意外的危险面前大智大勇、技艺超人！集团军领导研究决定，给临危不惧、果断处置的特战精兵曾昇铨立二等功一次。在各级领导的鼓励下，这场意外不但没有给官兵造成任何心理阴影，反而激发了他们突破新的训练极限的更大勇气。
更让这个团领导感动和心安的是，对他们在实战化训练出现的险情和其他工作问题，各级领导从不大惊小怪、无限上纲，而是实事求是分析、功过分明处理，坚持多搞吹氧助燃，不搞抽薪撤火。
2011年是这个团实战化训练进步幅度较大的一年，原任团长阎欣也被上级确定为提升对象。恰在这时，团里的安全管理出现了两起问题，许多人都担心阎欣的提拔会受到影响。让他们想不到的是，上级领导和机关在对问题进行了严肃客观的调查分析，对部队抓战斗力建设的成果和出现的个别问题综合衡量后，仍按计划对他提拔使用，这让许多有心干事业的干部都不再担心“训练再好，安全出事，一切白干”。
启示七：实战化训练永远没有终点，实战化训练目标只能无限接近。克服部队在和平时期形成的种种影响实战化训练开展的陋习陈弊，还需要广大指战员付出极其艰苦的努力，推进我军实战化训练向更高水平发展依然任重道远
连续数年坚持实战化训练，给这个团的战斗力建设带来了实实在在的进步。人们明显地感觉到指战员军事素质的全面提升，部队应对多种任务的能力显著增强。
今年4月，就在团里集中大部分领导和特战骨干全力以赴备战“砺刃-2013”全军特种兵比武时，上级突然向他们下达抽组特战分队参加“和平使命-2013”中俄联合军演的任务。团党委二话不讲，立即指派参谋长于殿春带领两个只有指导员、几乎没有班长的特战连队开始紧张的备训。看到如此阵容，许多人都担心他们是否有能力承担如此重要的任务。
然而，疑问很快就被他们用行动打消：这支“缺兵少将”的队伍在时间仓促的情况下奔赴境外与俄军混编混训，在军演中高标准完成狙击封控、机降突入、纵深夺控要点等演习行动，以精湛的技艺、过硬的作风赢得了俄方的尊重和赞誉。
更让人称道的是，就在全军比武和中俄联合军演两项重大任务紧锣密鼓实施之际，留守的团政委刘修忠也按年初制定的训练计划，带领营区600余名官兵奔赴海训场，使98%的官兵掌握了游泳和泅渡技能，还培养了70余名潜水和操舟骨干。
对此，特战团官兵并没有沾沾自喜、陶醉其中。比武还未收兵回营，他们就在现场查找梳理出部队训练中还存在的不符合实战化要求的8类34个具体问题，研究改进措施；参加军演的官兵在归国的列车上，就对照外军查找在实战意识、战术应用、作战技能等方面存在的差距，思考改进今后的训练方法……
因为，他们清醒地意识到：和平时期实战化训练永远没有终点，不断向实战化目标靠近是部队训练永恒的课题，克服和扫除训练场上的种种陋习陈弊，需要做出更多的努力。
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