39集团军参谋长张旭东擢升军长 接棒潘良时

2014年4月10日《解放军报》第5版截图。

　　陆军第39集团军按照“按纲施训、全岗覆盖、量化考评、精准排序”的思路，推出“岗位练兵、质量排序”组训新模式，对各级各类人员和单车、单炮等训练质量进行准确评估，并排出序列。通过横向比训练质量、纵向比进步幅度，把质量考评量化到每名官兵和基本作战单元，激发了官兵立足本职岗位练兵的内在动力。

　　抓岗位，小兵种不再边缘化

　　某团以装甲步兵分队为主，训练往往偏重装甲步兵专业，一些小兵种、小专业只能充当配角。

　　开展“岗位练兵、质量排序”活动后，以往受冷落的小兵种连队训练劲头倍增。虽然他们平时在团里设法进行横向对比，但集团军“搭台”让同专业分队同台竞技。

　　在硝烟弥漫的训练场，该集团军军长张旭东介绍说，开展“岗位练兵、质量排序”活动，给战斗力这把尺子刻上了精确的刻度，让每名官兵训练普遍感到了压力，提高了群众性练兵的热情。

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